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千人計劃 3大好處

工作條件

生活待遇

事業平臺

引進人才可擔任高等院校、科研院所、中央企業、國有商業金融機構一定的領導職務或專業技術職務

具有中國國籍的引進人才,可不受出國前戶籍所在地的限制,選擇在國內任一城市落戶;中央財政給予引進人才每人人民幣100萬元的一次性補助

符合條件的高層次引進人才,可以擔任高等院校、科研院所、企業和商業金融機構的領導職務和高級專業技術職務,領銜重大科研和工程項目

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千人計劃 申報條件

千人計劃”引進的人才,一般應在海外取得博士學位,原則上不超過55歲,引進后每年在國內工作一般不少于6個月,并符合下列條件之一:

在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者;


在國際知名企業和金融機構擔任高級職務的專業技術人才和經營管理人才;


擁有自主知識產權或掌握核心技術,具有海外自主創業經驗,熟悉相關產業領域和國際規則的創業人才;


國家急需緊缺的其它高層次創新創業人才。


根據創新人才和創業人才的不同特點,及不同事業平臺的具體需要,擬引進人才還應具備相應的其它條件。比如,創業人才應擁有自主知識產權和發明專利,且其技術成果國際先進,能夠填補國內空白、具有市場潛力并進行產業化生產;有海外創業經驗或曾在國際知名企業擔任中高層管理職位3年以上,熟悉相關領域和國際規則,有經營管理能力;自有資金(含技術入股)或海外跟進的風險投資占創業投資的50%以上,等等。


除“千人計劃”之外,國家鼓勵并支持各個層次的海外高層次人才回國(來華)工作。尚不符合“千人計劃”條件、但希望回國(來華)工作的,可以申請教育部“長江學者獎勵計劃”、中科院“百人計劃”、自然科學基金委“國家杰出青年科學基金”,以及其他部門和各省、區、市的人才引進項目。

“千人計劃”依托國家重點創新項目、重點學科和重點實驗室、中央企業和國有商業金融機構、以高新技術產業開發區為主的各類園區等四個事業平臺引進人才。海外人才需與各個事業平臺的用人單位進行雙向選擇,簽訂工作合同或達成引進意向后,即可進行申報。

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